信耀堅持爲每一位員工的職業生涯發展承擔責任，並不斷完善激勵和職業發展體系。針對不同領域的人才，提供“管理類”、“專業類”的員工晉升通道，實施公平、公正、公開的選拔和評估機制，充分開發公司人力資源、實現人力資源不斷增值，促進提升自身和企業的核心競爭力。